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订单式培养

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  • 我系与正邦集团第一期订单式培养圆满成功 
  • 作者:jxcfs   更新时间:2012-06-29 点击数:次 字体:【
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        “订单式”人才培养模式是建立在校企双方相互信任、紧密合作的基础之上,就业导向明确,企业参与程度深,能极大地调动学校、学生和企业的积极性,提高人才培养的针对性和实用性,实现学校、用人单位与学生的“三赢”,是一种产学合作的高层次形式。
         正邦集团是我省著名的上市公司,农业产业化国家重点龙头企业,下属农牧、农资、粮油、零售、金融投资五大产业,三百多家子公司,总产值突破两百亿大关,是江西最大的民营企业。2011年9月,工商管理系与正邦集团签订了“订单式”培养协议。第一期我系共有来自于营销与策划、工商企业管理、物流管理专业的66名学生通过层层选拔加入了订单式培养“正邦班”。按照合作协议,开展了8次讲座,授课人员全部为富有实战经验的正邦集团中高层管理人员。2011年11月,正邦集团在订单班挑选了45名学生进入该公司工作,目前这些学生深受正邦集团的欢迎和肯定,绝大多数学生迅速成长为公司的业务骨干,平均月收入为4000-5000元左右,其中,工商系09(6)班营销与策划专业的李斌,工作了短短半年即成长为江西正邦樟树分公司的业务骨干,月收入在8000-10000元。同时,双方也进行了一些合作的尝试:人才培养模式与企业的对接;课程与岗位的对接;校内外实训实习基地的对接;能工巧匠入课堂以及教师下企业顶岗实践;与用人单位对接评价,完善评价制度;校园文化与企业文化的对接等。
        鉴于第一期订单班的良好合作,正邦集团准备与我院更深入地合作,2012年 9月份开始将挑选我院200名左右营销与策划、工商企业管理、物流管理、连锁经营管理的10级学生加入第二期订单班,将开展8-10期讲座,最终录用150名左右学生进入该公司工作,待遇为每月3200元底薪加提成。
        此外,我系已同福建鑫诺科技有限公司及苏宁电器进行了订单式培养,鑫诺将在2011级学生中挑选30名同学加入订单班,苏宁在2010级同学中挑选50人加入订单班。通过订单班的合作,工商管理系绝大多数学生,未出校门,就已经落实了就业,真正实现了高品位、高层次、高收入的就业。