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人力资源管理专业

作者: 时间:2022-05-24浏览:

数字人力,智能推,帮赢未来

人力资源管理专业

 

1. 专业培养目标

随着数字经济时代的到来,人力资源已逐渐成为社会发展核心资源,本专业主要培养掌握人力资源管理理论和技术、熟悉劳动法律、法规和政策,具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块如招聘与配培训与开发,薪酬管理及绩效管理等工作能力,能够从事各企事业单位的人力资源助理、专员、主管等岗位工作的复合型德技并修的专业人才。  

2. 专业基本情况一览表

专业地位

主干课程

就业方向

可考取证书

学历提升

学院老牌专业,也是适应数字经济下的新形态专业,更是各行各业都需要的主干专业。

 

 

 

 

 

管理学、人力资源管理、组织行为学、   人力资源规划   招聘与配置培训与开发、 薪酬管绩效管理  劳动法等课程,紧贴社会需求

1.人力资源管理类岗位,如人力资源主管,招聘专员等,这类岗位主要工作内容是为企业招聘优秀人才,管理员工的入职离职培训工作。

2.可以在行政管理领域从事职能管理岗位。

3.可以参加专升本、公务员、三支一扶等考试

 

人力资源共享服务1+X证书(中级),

劳动关系协调员、教师资格证

普通话等级证书

 

在校期间即可报考自考本科

大三可专升本(省内相关本科院校)

 

3.专业特色

(1)校内外实训基地

 

校内实训基地

 

校外实训基地

(2)理实一体化教学(包括校内课堂教学、校外实践教学)

 

校内课堂教学

 

校外实践教学

 

(3)师生竞赛

 

教师教学能力大赛荣获江西省一等奖

(4)优秀毕业生风采

 

吴绍明  江西怀才当遇人力集团  市场总监

 

 

 

 

 

 

 

 

4.专业咨询群(QQ)二维码

 

群名称:江外院2022级人力资源管理新生咨询群

群号:815261844

 

5.咨询电话

杜老师:13576912596